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十三、人事、薪酬與績效專員
時間:2017-07-21發布人:管理員投遞簡曆

       崗位描述:

       依據國家有關人力資源方麵的法律法規和公司的人力資源製度,承擔公司勞動合同、入職離職手續辦理及相關統計報表填報等方麵的工作,監督審核公司人事、勞動合同報表,保證按時足額為員工繳納社會保險等福利,同時根據公司人力資源規劃建立和完善公司的培訓體係,組織和實施培訓計劃,提高員工素質。

       根據國家勞動法律法規及公司薪酬績效相關管理製度,推進和完善公司績效考核體係,參與員工的績效考核,同時承擔公司員工的薪酬福利核算,定期進行薪酬分析,促進公司的價值分配體係的不斷完善。

 

       任職資格:

       1)大學及以上學曆,人力資源、心理學、財務或企業管理相關專業

       2)熟悉國家及企業薪酬績效方麵的政策、法規;熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人力資源信息係統軟件;

       3)實事求是、認真負責、原則性強,有良好的職業道德和職業操守,具有較強的學習能力,團隊合作能力和分析能力。

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